Probleme sind selten einzigartig. Meist hat sie schon einmal jemand gelöst. In Erfahrungsaustauschrunden und Special Interest Groups bauen Sie hilfreiches praktisches Wissen auf.
Aktuelle Erfahrungsaustauschrunden
Themen: Gesundes Arbeiten – Rahmenbedingungen & Ressourcen; Veränderung der Arbeitswelt – Belastungen der Zukunft; Mitarbeiterpartizipation und die Rolle von Führung/Leadership; der gesunde Arbeitsplatz im Employer Branding
Themen: Leadership und Management, Kompetenzentwicklung, Talentmanagement, Wissenstransfer, lernende Organisation, Karriereplanung für Mitarbeiter
Themen: Karenz- und Auszeitenmanagement, Arbeitszeitgestaltung und -modelle, Führungsmodelle und Karrierestrukturen, Führen in Teilzeit, überbetriebliche Kinderbetreuung, betriebliche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege
Themen: Inserate und Stellenausschreibungen, Anforderungsprofile, Strategien der Personalsuche, Personalauswahl, Recruiting-Prozesse, Trends im Recruiting, Gesprächsführung, Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Themen: Lehrlingssuche; Onboarding neuer Lehrlinge; Eingliederung in den Betrieb nach erfolgreichem Lehrabschluss; Führen und Motivieren von Lehrlingen; Employer Branding für Lehrlinge
Themen: Organisationsentwicklung, Change Management, bewegliche Organisationsstrukturen, Strategie, Zukunftsvorstellung, agiles Arbeiten, selbststeuernde Teams, Veränderung der Unternehmenskultur, Stärken einer Innovationskultur, Unternehmenswerte, Vision, Leitbild, organisationale Resilienz
Themen: Chancengleichheit, Gender Equality, Diversität als Wert in der Unternehmenskultur, Inklusion am Arbeitsplatz, Beschäftigung von Menschen mit ethnischer Vielfalt, Menschen mit Behinderung, LGBTQ+ Community, Diversity-Strategie, Sprachenvielfalt, interkulturelle Kompetenz, Schaffung barrierefreier Arbeitsbedingungen