Gewerbliche Mitarbeiter für Oberösterreich

Offene Stellen durch qualifizierte Zuwanderung besetzen

Sie suchen gewerbliche Fachkräfte? Der oö. Arbeitsmarkt ist in vielen Bereichen leergefegt. Genau hier setzt ein neues Programm an. Die oberösterreichische Standortagentur Business Upper Austria, das Arbeitsmarktservice OÖ, die Wirtschaftskammer OÖ und die Integrationsstelle des Landes OÖ werden gewerbliche Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland für Jobs in Oberösterreich begeistern. Ziel ist die Anwerbung, Integration und Bindung der Arbeitskräfte.

Inhalt der Initiative

  • Anwerbung gewerblicher Fachkräfte aus dem In- und Ausland
  • Unterstützung im gesamten Prozess – von der Anwerbung über das Onboarding bis zur nachhaltigen Integration
  • Vorauswahl geeigneter Fachkräfte für Ihr Unternehmen
  • Bei Bedarf sprachliche Qualifizierung der Fachkräfte
  • Möglichkeit, (digitale) Vorstellungsgespräche zu vereinbaren, damit Sie den für Ihren Betrieb passenden neuen Mitarbeitenden persönlich auswählen können


Ihr Beitrag

  • Sie schaffen die passenden Rahmenbedingungen zur Aufnahme europäischer und internationaler Fachkräfte. Dafür erhalten Sie von uns eine Check-Liste.
  • Sie ermöglichen der Fachkraft die Teilnahme an einem Deutschkurs.
  • Sie führen in Ihrem Betrieb integrative Begleitaktivitäten zum Onboarding durch.
  • Sie garantieren eine tarifübliche/faire Entlohnung während des Zeitraums des Hineinschnupperns in den Arbeitsalltag.
  • Organisation der Reise und Nächtigung sowie bei Bedarf eines Dolmetschers für Bewerber:innen durch das Unternehmen

Der Prozess

  • Bekundung Ihres Interesses, am Programm teilzunehmen
  • Arbeitsmarktpolitische Prüfung der übermittelten Profile durch AMS und Business Upper Austria
  • Bekanntgabe des Stellenprofils an EURES oder Zugang zu den Profilen der Bewerber:innen des privaten Dienstleisters
  • Virtuelles Kennenlernen potenzieller neuer Mitarbeiter:innen
  • Erste Einblicke ins Unternehmen und Kennenlernen des Arbeitsalltags und geringfügige Anstellung für zwei Tage
  • Begleitende Onboarding- und Integrationsangebote (z. B. Deutschkurse, Integrationstreffen etc.) bei Aufnahme eines/einer neue:n Mitarbeiter:in

 

Branchen und Tätigkeitsbereiche

Angeworben werden gewerbliche Arbeitskräfte in Mangelberufen und beruflich qualifizierte Fachkräfte aus Branchen mit besonderem Arbeitskräftebedarf. Die Vorselektion der Bewerber:innen orientiert sich je nach Prozess an den bekanntgegebenen Anforderungsprofilen oder an Mangelberufen.

Kosten und Finanzierung

Die Initiative wird zum Teil aus Mitteln des Landes Oberösterreich finanziert. Kosten, die der Vorbereitung des Betriebs zur Aufnahme internationaler Arbeitskräfte dienen, müssen von den jeweiligen Unternehmen selbst getragen werden. Wenn der/die neue Mitarbeitter:in mindestens vier Wochen in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist und er/sie über einen Personaldienstleister angeworben wurde, ist eine Erfolgsprämie in Höhe von maximal € 1.000,- je tatsächlich vermittelter Arbeitskraft an den Personaldienstleister zu zahlen. Für die anfallenden Kosten für Reise und Nächtigung sowie bei Bedarf anfallende Dolmetscherkosten kann bei Erfüllung der De-minimis-Kriterien eine Förderung über max. €1.000,- pro Bewerber:in bzw. insgesamt maximal €3.000,- beantragt werden. Auf die Förderung bzw. deren Auszahlung besteht jedoch kein Rechtsanspruch.

Initiative des Landes OÖ und der Standortagentur Business Upper Austria in Kooperation mit der WKOÖ, dem AMS und dem EURES-Netzwerk sowie der Integrationsstelle des Landes OÖ.