Immer wieder müssen sich Organisationen an neue Gegebenheiten oder Prognosen des Marktes und der Branche sowie an Produkt- und Dienstleistungsentwicklungen anpassen, um ihr künftiges Bestehen zu sichern. Organisationsentwicklung ist tägliches Geschäft in HR- bzw. Management-Ebenen und die wesentliche Kompetenz, mit der Firmen den Wandel meistern und wettbewerbsfähig bleiben. Jedes Unternehmen braucht entsprechende Strukturen für rasches Agieren und das lebendige Bewusstsein im Umgang mit diesen Anforderungen. Eine wirksame Organisationsentwicklung stellt einerseits zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Fragen und andererseits Tools zur Verfügung, um langfristig erfolgreich zu bleiben.

Wir begleiten den Wandel

Wir bieten Ihnen einen neutralen Begegnungsraum, in dem sich jeder wiederfinden kann, helfen beim professionellen Umsetzen und unterstützen zudem bei der Projektentwicklung. Wandel und damit einhergehende Dynamiken lassen sich nicht wirklich kontrollieren oder steuern. Doch sie können begleitet werden – und wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg!

Mit unserer neuen Erfahrungsaustauschrunde Organisationsentwicklung können sich unsere Partnerfirmen über praktische Erfahrungen zu OE- & Change-Themen austauschen. Diese Austauschrunden ermöglichen Unternehmen, über den eigenen Tellerrand hinauszusehen und in einer geschlossenen Gruppe praxisnahe Lösungsansätze zu finden. >> Weitere Informationen

Rund um das Thema Organisationsentwicklung werden regelmäßig Veranstaltungen wie die HR Connect(s) und die Changers Lounge veranstaltet. Aktuelle Veranstaltungen finden auf www.biz-up.at/veranstaltungen

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