Karriere in der Standortagentur Oberösterreich
Business Upper Austria ist die Standortagentur des Landes Oberösterreich. Wir sind Innovationsmotor und erster Ansprechpartner für Unternehmen. Der Medizintechnik-Cluster (MTC) ist die zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Medizin. Ziel ist es, die rund 200 Partnerim Bereich der Medizintechnik zusammenzuführen und gemeinsame Projekte zu initiieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Project-Developer (w/m)
(TZ ab 20h – VZ)
Du hast Freude am Projektmanagement und bringst deine Erfahrungen gerne in Förder-/Kooperationsprojekten (regional, national, international) ein.
Der Vertrieb von Dienstleistungen spornt dich an und ist für dich kein Neuland.
Deine strukturierte Arbeitsweise unterstützt dich beim Verfassen von Förderanträgen und dem Einwerben von Drittmittelprojekten.
Du bist ein Teamplayer und vernetzt dich gerne mit interessanten Gesprächspartnern, um gemeinsam innovative Projekte zu initiieren und umzusetzen.
Dich erwartet:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotential
- ein offenes, kollegiales Miteinander
- ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- ein attraktives Gehalt das sich individuell nach Deiner Qualifikation richtet (mindestens jedoch 2.200,-- brutto pro Monat auf VZ Basis)
Karriere in der Standortagentur des Landes Oberösterreich:
Business Upper Austria die Standortagentur des Landes Oberösterreich ist Innovationsmotor und Partner für Standortentwicklung, Kooperation und Förderberatung. Die Abteilung Netzwerk Humanressourcen ist die erste Anlaufstelle für Personalverantwortliche und deren HR-Themen. Zur Verstärkung des Netzwerk-Teams suchen wir eine/n
Team Assistenz / Koordinator/-in
Dein Aufgabenbereich:
- Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner
- Veranstaltungsmanagement für unterschiedliche Formate
- Projektleitung für jährliche Großveranstaltung (HR Tagung)
- Medienproduktion und Marketingaktivitäten
- Datenmanagement, Administration der Kundendatenbank
- Allgemeine Büroorganisation und –verwaltung
- Schnittstelle zum Rechnungswesen
Dein Profil:
- Identifikation und Affinität zum Thema HR / Personalmanagement
- Hohe Kundenorientierung
- Kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Office-Management / Assistenzbereich
- Selbstständiger Arbeitsstil sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Hohe IT-Affinität: Datenbanksysteme und Grafik-Software
- Sehr gute Kenntnisse MS-Office
- Offene und kommunikative Persönlichkeit mit gestalterischem Talent
Dich erwartet:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein tolles Team und Arbeitsklima
- flexible Zeiteinteilung und Gestaltungsmöglichkeiten
- ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- ein attraktives Gehalt das sich individuell nach Deiner Qualifikation richtet (mindestens jedoch 2.160 brutto pro Monat)
Karriere in der Standortagentur des Landes Oberösterreich:
Der Automobil-Cluster OÖ (AC) ist das größte Unternehmensnetzwerk der österreichischen Automobilindustrie mit mehr als 260 innovativen Industrieunternehmen aus dem Zulieferbereich. Im Austausch mit anderen automotiven Unternehmen werden Lösungen und Ansätze für die Weiterentwicklung neuer Ideen gefunden und wichtige Kontakte zur Automobil-Branche geknüpft. Der AC gilt als Innovationsbeschleuniger, initiiert Projekte, unterstützt beim Marktzugang und bietet automotive Qualifizierung an. Der Automobil-Cluster ist das Kompetenzzentrum für Kooperation.
Wir suchen für den Automobil-Cluster in der Abteilung Cluster- und Netzwerkmanagement eine/n
Projektassistent/in
„Connected Mobility“ und „Effiziente Prozesse“
(20 h Teilzeit oder Vollzeit)
Ihr Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Moderation von kooperativen Maßnahmen innerhalb des Automobil-Clusters, Beispiele:
- Themenfeld „Connected Mobility | Digitale Transformation“: Lehrgang Digital Transfer Manager, Multi-Corporate-Hackathon, DigiTrans Vereinigung e.V. – www.connected-mobility.at
- Themenfeld „Effiziente Prozesse (KVP, QM)“
- Eigenverantwortliche Realisierung von Projekten auf nationaler und internationaler Ebene in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektmanager/innen, Umsetzung von projektbegleitenden Aktivitäten (Schulungen, Workshops, Aussendungen)
- Unterstützung der Projektmanager/innen im Key-Account- und Eventmanagement
- Entwicklungsperspektive in Richtung Projektmanager/in
Ihr Profil: - Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung
- Affinität zum Automobil-Sektor, sowie gutes technisches Verständnis im jeweiligen strategischen Themenfeld
- Erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Eventmanagement
- Gute Englischkenntnisse
- Freude an organisatorischen Tätigkeiten
- Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Offenheit und Neugier für neue Themen, „Out-of-the-box“ Denken von Vorteil
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind und Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, z.H. Frau Mag. Michaela Schatzl, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz, Kenn Nr.: 9076
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 1.800,- brutto (VZ) pro Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist jedoch eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Diese Stelle ist vorerst bis 30.09.2020 befristet
Innovation schafft Wettbewerbsfähigkeit schafft Wertschöpfung und Arbeitsplätze. Business Upper Austria, die Wirtschaftsagentur des Landes Oberösterreich, ist Innovationsmotor und Partner für Standortentwicklung, Kooperation und Förderberatung. Wir begleiten Unternehmen bei der Standortsuche, unterstützen bei Behördenkontakten und Genehmigungsverfahren und entwickeln Betriebsgebiete.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n:
Projektmanager/in
Investoren- & Standortmanagement
Ihr Aufgabenbereich:
- Akquise und umfassende Beratung und Begleitung von nationalen und internationalen Investoren/Unternehmen hinsichtlich Standortsuche und -auswahl, Förderungsabwicklung, Behördenverfahren, Arbeitskräftesuche, Finanzierungs-themen und sonstigen Projektentwicklungsthemen
- Vernetzung, Kontakthaltung und Zusammenarbeit mit Multiplikatoren und Netzwerkpartnern (bspw. Gemeinden)
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Sicherung von interessanten Wirtschaftsstandorten in OÖ für ansiedelungsinteressierte Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH/Uni) oder entsprechende Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung vorrangig im Business Development, Vertrieb bzw. Projektentwicklung und -management oder auch Finanzierungsbereich
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Freude an der Beratung, Überzeugungskraft
- Verhandlungsfähiges Englisch
- Kenntnis über und Interesse für den Wirtschaftsstandort OÖ
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- zeitliche und örtliche Flexibilität (oberösterreichweit, Führerschein Gruppe B)
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem eingespielten Team nachgehen und Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, zH Daniela Kreuzeder Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung von EUR 2.500,00 brutto pro Monat vor.
Business Upper Austria ist die Standortagentur des Landes Oberösterreich. Wir sind Innovationsmotor und erster Ansprechpartner für Unternehmen. Der Medizintechnik-Cluster (MTC) ist die zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Medizin. Ziel ist es, die rund 200 Partnerim Bereich der Medizintechnik zusammenzuführen und gemeinsame Projekte zu initiieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Team Assistenz / Koordinator/-in
(30 h Teilzeit)
Dein Aufgabenbereich:
- Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner
- Office Management / Datenmanagement
- Eventmanagement:
- Planung, Organisation und Mitwirkung, sowie Nachbereitung
- Budgetplanung und Controlling
- Marketing / Sponsoring
- Planung und Verkauf von Sponsoring - Paketen (Dienstleistungen) an MTC-Partner in enger Abstimmung mit Key Account Manager
- Umsetzung von Marketingaktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit Unternehmenskommunikation
Dein Profil:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Selbstorganisation und Kommunikationsgeschick
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und Datenbanksystemen
Dich erwartet:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotential
- ein offenes, kollegiales Miteinander
- ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- ein attraktives Gehalt das sich individuell nach Deiner Qualifikation richtet (mindestens jedoch 1.350,-- brutto pro Monat für 30h)
Karriere in der Standortagentur des Landes Oberösterreich:
Wir haben nachgefragt, was man als Mitarbeiter/-in bei Business Upper Austria tut und was das Unternehmen auszeichnet:
"Als Leiter des Netzwerkes Humanressourcen führe ich ein tolles Team, das sich für HR-Management und Organisationsentwicklung begeistert.
Wir verbinden, bauen Brücken und entwickeln. Dabei erhalten wir einen tiefen Einblick in oö. Organisationen und ihre aktuellen Herausforderungen, identifizieren und transforieren Trends sowie Innovationen und gestalten firmenübergreifende Projekte, kooperative Formate und Fachveranstaltungen. Business Upper Austria zeichnet sich als Arbeitgeber durch seine dynamische Kultur, die vielen Zukunftsthemen und das Arbeiten in den Schnittstellen Wirtschaft, Forschung und Politik aus. Darüber hinaus bauen wir ein großartiges Netzwerk mit herausragenden Persönlichkeiten auf und haben die Möglichkeit uns zu entfalten sowie - ganz wichtig - den Raum zu gestalten."
Stefan Promper, Manager des Netzwerkes Humanressourcen
"Meinen Berufseinstieg meisterte ich bereits 2004 als Assistentin in der Vorgängerorganisation CATT Innovation Management GmbH. 2011 erfolgte die Weiterentwicklung zur Projektmanagerin und ich bin in der biz-up mittlerweile für zwei Förderprogramme des Landes OÖ zuständig, Das positive Kundenfeedback motiviert mich dabei jeden Tag aufs Neue. Zusätzlich bin ich auch mit der Endberichtsprüfung der Cluster-Kooperationsprojekte betraut. Als Betriebsratsmitglied setze ich mich für das Wohl der Mitarbeiter/innen ein. Die biz-up hat mir tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten. Das Vertrauen in die Mitarbeiter/innen fördert eine selbständige Arbeitsweise. So kann ich meine Ideen voll und ganz in die Weiterentwicklung der Programme einbringen. Die Zusammenarbeit mit meiner direkten Kollegin, Susanne Herain, funktioniert hervorragend und macht sehr viel Spaß! Auch im Bereich der Social Events bietet biz-up so Einiges. Beim jährlichen Skitag fehle ich nie!"
Martina Eckerstorfer, Projektmanagerin Forschungs- und Innovationsförderberatung
"Verantwortlich für Internationale Projekte bei Business Upper Austria, zeichnet sich mein Aufgabenbereich durch seine Breite aus.
Dieser reicht von Cluster- und abteilungsübergreifender (strategischer-) Projektentwicklung, Projektkoordination, Internationale Clustermanagement Trainings bis hin zu internationale Vortragstätigkeit.
Dieser Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und ermöglicht neben dem Aufbau eines großen internationalen Netzwerkes Einblicke in eine Vielzahl verschiedener, innovativer Themenfelder und Trends."
Christoph Matthias Reiss-Schmidt, BA MSc., Internationalisierung
"Als Cluster-Managerin habe ich die einzigartige Chance, gemeinsam mit meinemTeam das jeweilige Branchen-Netzwerk und damit den Standort OÖ weiter zu entwickeln. Konkret steht dabei das Thema Innovation durch Kooperation und damit das Zusammenführen von Partnern aus Wirtschaft & Wissenschaft - und in meinem Fall bzw. im Fall des Medizintechnik-Clusters (MTC) auch aus der Medizin - im Vordergrund. Das primäre Ziel dieser Vernetzung liegt in der Entwicklung gemeinsamer Produkte, Projekte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Eine meiner wertvollsten Erfahrungen mit Biz-up als Arbeitgeber ist, dass ich in meinem Wunsch nach Entwicklung und nach Karriereperspektiven bestmöglich unterstützt werde. Nach einem Einstieg über ein Berufspraktikum und einer daran anschließenden Anstellung als Projektmanagerin, ergriff ich nach rund 1,5 Jahren die Chance, die Leitung des Medizintechnik-Clusters zu übernehmen und den MTC damit strategisch weiter zu entwickeln. Was ich an der Biz-up schätze, ist die ausgeprägte Gestaltungsfreiheit und Flexibilität. Davon habe ich die letzten fünf Jahre sehr profitiert und darauf freue ich mich auch in den kommenden Jahren."
Nora Mack, Managerin des Medizintechnik-Clusters
"Man entwickelt spannende Hotelprojekte und touristische Infrastrukturprojekte in Zusammenarbeit mit Investoren, nationalen und internationalen Hotelbetreibern, Gemeinden, touristischen Netzwerkpartnern und Land Oberösterreich. Und „man“ freut sich dann besonders, wenn aus den Projektplanungen konkrete und erfolgreiche touristische Investitionsprojekte am Standort Oberösterreich realisiert werden! Biz-up bietet ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld. Als Biz-up Mitarbeiter/in ist man nicht nur Teil eines strategischen „Think tanks“ für den Wirtschaftsstandort Oberösterreich, sondern auch aktiv in unterschiedlichste Wirtschafts-, Forschungs- und internationale Kooperationsprojekte eingebunden und persönlich gefordert. Biz-up bietet für MitarbeiterInnen auch interessante Möglichkeiten für individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzaufbau. Ich gehöre schon zu den älteren Mitarbeitern und so freut es mich, dass meine Erfahrung geschätzt wird."
Herbert Reitmann, Projektmanager für touristische Projekte beim Investorenservice
"Ich habe ein interessantes und breitgefächertes, aber auch anspruchsvolles Arbeitsgebiet: Bei mir liegt die Verantwortung des Back Office Bereiches und die Unterstützung des Teams. Bei Großveranstaltungen betreue ich das Anmeldemanagement sowie die Registrierung vor Ort. Ebenso bin ich verantwortlich für das Qualifizierungsprogramm und inhouse Trainings inklusive der Angebotslegung für den Automobil-Cluster. Die Biz-up bietet mir ein spannendes Arbeitsumfeld zu verschieden Themen rund um den Wirtschaftsstandort OÖ. Auch das freundschaftliche Arbeitsklima trägt dazu bei, dass man sich hier wohl fühlt. In den letzten 18 Jahren bei der Biz-up habe ich schon Erfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen gesammelt. Ich bin mit voller Motivation und Engagement dabei und kann die Biz-up als Arbeitgeber nur weiter empfehlen."
Gabriele Randacher-Schöffl, Koordinatorin im Automobil-Cluster
Standard-Weiterbildung ist Ihnen zu wenig?
Sie wollen Ihr Potential fördern?
Dann sind Sie bei uns richtig! Wir fordern und fördern
Business Upper Austria fördert und fordert die Weiterbildungsbestrebungen ihrer Mitarbeiter/-innen. Aus- und Weiterbildung stärkt das Innovationspotential, erhöht die Servicequalität und somit auch die Zufriedenheit unserer Kunden.
Neben einem jährlichen Weiterbildungskatalog mit verschiedensten Schulungsangeboten, wird selbstverständlich auch individuell auf den Weiterbildungsbedarf der einzelnen Mitarbeiter/-innen eingegangen.
FIT im Projektmanagement und FIT in der Beratung!
Ein fester Bestandteil unseres Weiterbildungsprogrammes ist unser Projektmanagement Lehrgang „BizFit“, der neue Mitarbeiter/-innen FIT für die Tätigkeit bei Business Upper Austria macht.
Darüber hinaus wird für erfahrene Mitarbeiter/-innen ein vertiefender Lehrgang „BizFit! Advanced“ im Bereich Beraterkompetenz angeboten.
Biz-Up Mitarbeiter/-innen sind aber durch die gebotenen Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur FIT in dem was sie tun, sondern auch begehrt am Arbeitsmarkt.
Essensmarken, Kaffee, Tee und Mineralwasser kostenlos.
regelmäßige Social Events und Feiern
Betriebliche Gesundheitsförderung
Flexible Arbeitszeitgestaltung, BizKids Woche im Sommer.
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmittel bzw. zu Parkplatz
jährliche Weiterbildungsangebote, Projektmanagementlehrgang, Beraterlehrgang
