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Karriere in der Standortagentur Oberösterreich

Als Standortagentur des Landes Oberösterreich sorgen wir dafür, dass Oberösterreich zu den weltweit attraktivsten Standorten für Unternehmen zählt. Wir stärken die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der oö. Unternehmen, kümmern uns um ihre Vernetzung und siedeln (internationale) Unternehmen am Standort an.

UMSETZEN - VORANBRINGEN - WEITERENTWICKELN

Um unsere Mission zu verwirklichen suchen wir kreative Köpfe, Kommunikatoren, Vernetzer, Querdenker, Antreiber und Umsetzer. Wenn du Erfahrung, Persönlichkeit und Talent mitbringst, gerne Verantwortung übernimmst und vor allem die Leidenschaft für den Standort Oberösterreich mit uns teilst, dann bist du bei uns richtig.

Innovation schafft Wettbewerbsfähigkeit, Wertschöpfung und Arbeitsplätze. Business Upper Austria, die Standortagentur des Landes Oberösterreich, ist Innovationsmotor und Partner für Investitionen, Standortentwicklung, Kooperation und Förderberatung. Die Verfügbarkeit von Humankapital ist eine wesentliche Voraussetzung für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Regionen.

Zum ehest möglichen Eintritt suchen wir daher eine/n

Abteilungsleiter/in

Human Capital Management (m/w)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Führung und strategische Weiterentwicklung einer neuen Abteilung (Budget- / Ergebnis- und Personalverantwortung für ca. 15 MA)
  • Konzeptionierung und Umsetzung arbeitsmarktpolitscher Projekte in Kooperation mit dem Wirtschaftsressorts des Landes OÖ
  • Beratung und Umsetzung innovativer Projekte mit oö. Unternehmen in den Themenschwerpunkten HR-Management, Organisationsentwicklung, Fachkräftesicherung und Arbeitsmarkt
  • Schrittmacher im Bereich Humankapital am Standort OÖ durch Initiierung von firmenübergreifenden Kooperationen sowie nationalen und internationalen Förderprojekten
  • Betreuung von 160 Partnerunternehmen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Beirat zur Weiterentwicklung des Netzwerk HR
  • Aktives Netzwerken mit (Partner)-Unternehmen aller Unternehmensgrößen, Bildungs- und Forschungseinrichtungen sowie öffentliche Einrichtungen und Stakeholdern
  • Impulsgeber für die Weiterentwicklung von (inter)nationalen Programmen und Richtlinien sowie die Koordination der Arbeitsmarktstrategie Arbeitsplatz OÖ 2030
  • Entwicklung von Fachveranstaltungen (Kongresse, Workshops, Erfahrungsaustauschrunden, etc.) und Dienstleistungen für den Standort OÖ und für Unternehmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Human Resources/Organisationsentwicklung/Arbeitsmarkt
  • Offene und integrative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
  • Gestaltungswille und Freude am Beziehungsaufbau zu Unternehmen, Stakeholdern, Netzwerkpartnern und Meinungsbildnern
  • Sehr gutes Netzwerk in der oö. Wirtschaft, HR-Community sowie im Arbeitsmarktbereich
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wenn Sie eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit sind und gerne Ihren Gestaltungswillen und Ihre Ideen in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH., zH Frau Daniela Kreuzeder Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz; Kennnummer 9564

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!

Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung von
EUR 4.000,00 brutto pro Monat vor.

Daniela Kreuzeder
Daniela Kreuzeder
Personalmanagement
Mobil: +43-664-88498721

Abteilungsleiter/in Human Capital Management (m/w)


Hier können Sie Dateien für Foto, CV, Bewerbungsschreiben, Motivationsschreiben hochladen.
Insgesamte Größe für alle Dateien (30 MB), erlaubte Dateiformate (und Endungen) sind: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx

Innovation schafft Wettbewerbsfähigkeit schafft Wertschöpfung und Arbeitsplätze. Business Upper Austria, die Wirtschaftsagentur des Landes Oberösterreich, ist Innovationsmotor und Partner für Standortentwicklung, Kooperation und Förderberatung. Wir begleiten Unternehmen und entwickeln den Standort Oberösterreich weiter. Sie wollen uns dabei unterstützen Oberösterreich als wettbewerbsfähigen und lebenswerten Standort weiter zu entwickeln?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n:

Projektmanager/in
Schwerpunkte: Nachhaltige Standortentwicklung & Begleitung von investierenden Unternehmen

Ihr Aufgabenbereich:

  • Mitwirkung bei der nachhaltigen Entwicklung und Sicherung von Potentialräumen sowie Betriebsstandorten in Oberösterreich gemeinsam mit Netzwerkpartnern (bspw. Gemeinden)
  •  Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Unternehmen die in Oberösterreich investieren wollen zur langfristigen Absicherung der Lebensqualität am Standort
    • Dies umfasst u.a. die Unterstützung bei der Standortsuche und -auswahl, Förderberatung, Begleitung bei Behördenverfahren,  etc.
  • Regionsübergreifende Vernetzung zur Attraktivierung des Standorts Oberösterreich

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH/Uni) oder entsprechende Erfahrung
  • Berufserfahrung vorrangig im Business Development, in der Regionalentwicklung bzw. im Gemeindewesen, Projektentwicklung und -management, Vertrieb
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Freude an der Beratung, Überzeugungskraft
  • Verhandlungsfähiges Englisch
  • Kenntnis über und Interesse für den Standort Oberösterreich
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität (oberösterreichweit, Führerschein Gruppe B)

Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem eingespielten Team nachgehen und Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:

Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, zH Daniela Kreuzeder Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz

 Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!

Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung von
EUR 2.500,00 brutto pro Monat vor.

Daniela Kreuzeder
Daniela Kreuzeder
Personalmanagement
Mobil: +43-664-88498721

Projektmanager/in Investoren- & Standortmanagement


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Insgesamte Größe für alle Dateien (30 MB), erlaubte Dateiformate (und Endungen) sind: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx

Der Mechatronik-Cluster versteht sich als branchenübergreifendes Netzwerk für Unternehmen aus den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau sowie verwandten Wirtschaftszweigen. Als Teil der oö. Standortagentur initiiert und koordiniert der Mechatronik-Cluster die erfolgreiche Zusammenarbeit von Unternehmen und fördert den Technologietransfer in Hinblick auf Herausforderungen der Zukunft auf regionaler und überregionaler Ebene.

Wir suchen eine/n

Projektmanager/in

für den Mechatronik-Cluster

Ihr Aufgabenbereich:

  • Aktives Aufgreifen von aktuellen Herausforderungen der Branche und Ableitung kooperativer Maßnahmen
  • Initiierung und Betreuung von firmenübergreifenden regionalen/nationalen/ internationalen Kooperationsprojekten
  • Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Erfahrungs-austauschrunden und Workshops
  • Akquise und Kontaktpflege von Partnerunternehmen sowie von F&E- und Bildungseinrichtungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Mechatronik
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Methodenkompetenz im Bereich Moderation und Projektmanagement
  • Offenheit und Kreativität
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem innovativen Umfeld nachgehen und Ihr Engagement in unser dynamisches Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:

Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH., zH Frau Daniela Kreuzeder, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz

Hier geht’s zur Online Bewerbung!

Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung EUR 2.500,- brutto pro Monat vor

Daniela Kreuzeder
Daniela Kreuzeder
Personalmanagement
Mobil: +43-664-88498721

Projektmanager/in für den Mechatronik-Cluster


Hier können Sie Dateien für Foto, CV, Bewerbungsschreiben, Motivationsschreiben hochladen.
Insgesamte Größe für alle Dateien (30 MB), erlaubte Dateiformate (und Endungen) sind: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx

 

Wir haben nachgefragt, was man als Mitarbeiter/-in bei Business Upper Austria tut und was das Unternehmen auszeichnet:

Außerdem hat uns Christian Mayer, Teamleiter des Fachkräfte Service OÖ bei Business Upper Austria, erzählt, was seinen Job so besonders macht.


 


 

Standard-Weiterbildung ist Ihnen zu wenig?
Sie wollen Ihr Potential fördern?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir fordern und fördern

Business Upper Austria fördert und fordert die Weiterbildungsbestrebungen ihrer Mitarbeiter/-innen. Aus- und Weiterbildung stärkt das In­novationspotential, erhöht die Servicequalität und somit auch die Zufriedenheit unserer Kunden.
Neben einem jährlichen Weiterbildungskatalog mit verschiedensten Schulungsangeboten, wird selbstverständlich auch individuell auf den Weiterbildungsbedarf der einzelnen Mitarbeiter/-innen eingegangen.

FIT im Projektmanagement und FIT in der Beratung!

Ein fester Bestandteil unseres Weiterbildungsprogrammes ist unser Projektmanagement Lehrgang „BizFit“, der neue Mitarbeiter/-innen FIT für die Tätigkeit bei Business Upper Austria macht.
Darüber hinaus wird für erfahrene Mitarbeiter/-innen ein vertie­fender Lehrgang „BizFit! Advanced“ im Bereich Beraterkompetenz angeboten.
Biz-Up Mitarbeiter/-innen sind aber durch die gebotenen Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur FIT in dem was sie tun, sondern auch begehrt am Arbeitsmarkt.


 

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