Karriere in der Standortagentur Oberösterreich
Die Abteilung Forschungs- und Innovationsförderberatung der Business Upper Austria unterstützt, berät und begleitet Unternehmen und Institutionen aus Oberösterreich im nationalen und internationalen Innovationsmanagement mit den Schwerpunkten Forschungsförderungen und Technologietransfer.
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir für diese Abteilung eine/n
Berater/in für internationale Förderprogramme
Ihre Aufgaben:
In einem hochmotivierten und kompetenten Team begleiten Sie oberösterreichische Unternehmen auf ihrem Weg von der innovativen Idee hin zur Beantragung und Abwicklung eines Forschungsprojekts:
- Beratung von Unternehmen zu verschiedenen Programmen zur Förderung von Forschung, Technologie und Innovation (FTI) mit Schwerpunkt auf internationale Förderprogramme
- Entwicklung von FTI-Projekten gemeinsam mit Unternehmen und Begleitung bei der Beantragung von FTI-Fördermitteln
- Interaktion mit Gremien und Programmträgern
- Erarbeitung und Umsetzung einer Strategie zur Performance-Steigerung von OÖ in Horizon 2020
- Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
Ihr Profil:
- Ihr technisches und wirtschaftliches Wissen haben Sie sich entweder durch ein Studium oder durch Berufserfahrung erarbeitet
- Sie sind eine hochkommunikative, kreative Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, belastbar, teamfähig und entscheidungsfreudig
- Idealerweise ergänzt Erfahrung in den folgenden Bereichen Ihren Lebenslauf: Beratung von Unternehmen, Beantragung und Abwicklung von Förderungen und Projekten, Kenntnis der Förderlandschaft, Innovationsmanagement, Technologiebewertung und technische Entwicklung
- Neben ausgezeichneten Englischkenntnissen sind weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, die gerne als Teamplayer arbeitet und Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, zH Frau Daniela Kreuzeder, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz, KennNr. 8978
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung EUR 2.500 brutto pro Monat vor.
Innovation schafft Wettbewerbsfähigkeit schafft Wertschöpfung und Arbeitsplätze. Business Upper Austria, die Wirtschaftsagentur des Landes Oberösterreich, ist Innovationsmotor und Partner für Standortentwicklung, Kooperation und Förderberatung. Wir begleiten Unternehmen bei der Standortsuche, unterstützen bei Behördenkontakten und Genehmigungsverfahren und entwickeln Betriebsgebiete.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n:
Projektmanager/in
Investoren- & Standortmanagement
Ihr Aufgabenbereich:
- Akquise und umfassende Beratung und Begleitung von nationalen und internationalen Investoren/Unternehmen hinsichtlich Standortsuche und -auswahl, Förderungsabwicklung, Behördenverfahren, Arbeitskräftesuche, Finanzierungs-themen und sonstigen Projektentwicklungsthemen
- Vernetzung, Kontakthaltung und Zusammenarbeit mit Multiplikatoren und Netzwerkpartnern (bspw. Gemeinden)
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Sicherung von interessanten Wirtschaftsstandorten in OÖ für ansiedelungsinteressierte Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH/Uni) oder entsprechende Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung vorrangig im Business Development, Vertrieb bzw. Projektentwicklung und -management oder auch Finanzierungsbereich
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Freude an der Beratung, Überzeugungskraft
- Verhandlungsfähiges Englisch
- Kenntnis über und Interesse für den Wirtschaftsstandort OÖ
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- zeitliche und örtliche Flexibilität (oberösterreichweit, Führerschein Gruppe B)
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem eingespielten Team nachgehen und Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, zH Daniela Kreuzeder Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz, Kenn-Nr: 8985
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung von EUR 2.500,00 brutto pro Monat vor.
Der Softwarepark Hagenberg ist der österreichische Technologiepark für Software. Rund 1.000 Experten arbeiten in 75 Wirtschaftsunternehmen, in 11 Forschungsinstituten und 23 Ausbildungsprogrammen. Das grundlegende Konzept des Softwareparks Hagenberg ist die Synergie und die Innovationskraft, die sich aus der Kombination der drei Aspekte Forschung, Ausbildung und Wirtschaft ergeben. In der täglich gelebten Kooperation unter einem Dach konzentriert man sich dabei auf ein Thema, die Informationstechnologie.
Wir suchen für den Softwarepark Hagenberg eine/n
Manager/-in
Ihre Aufgaben:
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Forschungs- und Bildungseinrichtungen und Unternehmen am Standort Hagenberg und auf regionaler und nationaler / internationaler Ebene
- Ausbau und stärkere Sichtbarmachung der Marke Softwarepark Hagenberg auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der F&E-Aktivitäten und Kooperationen am Standort Hagenberg
- Planung und Umsetzung von Standortmarketingmaßnahmen
- Impulsgeber und Entwicklung von neuen F&E Projekten und Standort-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten regionalen Stakeholdern und dem Beirat des SWPH
Wen suchen wir?
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Sie haben eine starke Affinität zum Thema und zur IT Branche
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche
- Sie besitzen ein kreatives Gestaltungsvermögen, Initiativkraft und Umsetzungsstärke
- Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität zeichnet Sie aus
- Sie werden geschätzt als inspirierende Persönlichkeit und ein Kommunikationstalent
- Obendrein verfügen Sie auch über sehr gute Englischkenntnisse
Was bieten wir?
- Eine lebendige, dynamische Organisation, die den Standort OÖ weiterentwickelt
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verwirklichung eigener Ideen
- Starker Teamzusammenhalt und teamorientierte Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne Themen und Menschen vernetzen und Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihr Engagement in ein innovatives Umfeld einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH., z.H. Frau Mag. Michaela Schatzl, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz Kenn-Nr.: 8809
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Das All-in Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 50.000,- brutto pro Jahr – je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist jedoch eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
Business Upper Austria, die Wirtschaftsagentur des Landes Oberösterreich, ist Innovationsmotor und Partner für Standortentwicklung, Kooperation und Förderberatung. Die Abteilung Management Services bietet qualitativ hochwertige Beratung und unterstützt die internen Kunden bei der Ausführung und Optimierung ihrer Kernprozesse.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Management Services suchen wir eine/n:
Kaufmännische/n Assistent/in
Finanz, Einkauf, Facility
(20 Wochenstunden)
Ihr Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Abrechnung von (Förder-) Projekten gegenüber EU, Bund und
anderen Förderstellen - Recherchetätigkeiten sowie Archivierung von Rechnungen und Belegen
- Abwicklung von Bestellungen und Verwaltung von Lager und Büromaterial
- Postbearbeitung und Aufteilung von Monatsrechnungen
- Pflege und Verwaltung diverser Systeme und Listen
- Unterstützung im telefonischen Kundencenter
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Assistenzbereich
- Interesse an Rechnungswesen und Controlling
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
Wenn Sie eine eigenständige und strukturierte Persönlichkeit sind, gerne einer verantwortungsvollen Tätigkeit nachgehen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH., z.H. Mag. Andreas Lindlbauer, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 900,00 brutto pro Monat (20 Wochenstunden). Diese Position ist mit 3 Jahren befristet.
Business Upper Austria ist die Standortagentur des Landes Oberösterreich. Wir sind Innovationsmotor und erster Ansprechpartner für Unternehmen. Der Medizintechnik-Cluster (MTC) ist die zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Medizin. Ziel ist es, die rund 200 Partnerim Bereich der Medizintechnik zusammenzuführen und gemeinsame Projekte zu initiieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Koordinator/in im Medizintechnik-Cluster
(ab 30h – VZ)
Ihr Aufgabenbereich:
- Erste Anlaufstelle für Kunden
- Office Management (allg. administrative Tätigkeiten, Schnittstelle zu Rechnungswesen, Berichtswesen, Wartung der Kundendatenbank)
- Assistenz der Cluster-Managerin
- Mitarbeit im Kundencenter (Telefonempfang/-vermittlung)
- Eventmanagement:
- Planung, Organisation und Mitwirkung, sowie Nachbereitung
- Budgetplanung und Controlling
- Marketing / Sponsoring
- Planung und Verkauf von Sponsoring - Paketen (Dienstleistungen) an MTC-Partner in enger Abstimmung mit Key Account Manager
- Umsetzung von Marketingaktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit Unternehmenskommunikation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Office-Management / Assistenzbereich und/oder im Bereich Eventmanagement / Marketing / Sponsoring
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Selbstorganisation und Kommunikationsgeschick
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und Datenbanksystemen
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne einer herausfordernden, verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit nachgehen und Ihr Engagement in unser dynamisches Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH,
z.H. Frau Mag. Michaela Schatzl, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 1.800 brutto pro Monat – je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist jedoch eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
Business Upper Austria ist die Standortagentur des Landes Oberösterreich. Wir sind Innovationsmotor und erster Ansprechpartner für Unternehmen. Der Medizintechnik-Cluster (MTC) ist die zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Medizin. Ziel ist es, die rund 200 Partner im Bereich der Medizintechnik zusammenzuführen und gemeinsame Projekte zu initiieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Key-Account-Manager (w/m)
im Medizintechnik-Cluster (MTC)
Ihr Aufgabenbereich:
- Beziehungsmanagement zu MTC-Partnern aus Wirtschaft – Wissenschaft – Medizin
- proaktiver Auf- u. Ausbau sowie nachhaltige Pflege
- Erstellung und Umsetzung sowie laufende Abweichungs-Analyse einer Key Account Planung für die bedarfsgerechte Betreuung und Unterstützung
- Analyse und Bewertung der Bedürfnisse / Ziele von MTC-Partnern, sowie Ableitung daraus resultierender MTC-Dienstleistungen (Vernetzung, Qualifizierung, …)
- Beratung und Vertrieb von Dienstleistungen
- Inhaltliche Planung und Moderation von Vernetzung- u. Qualifizierungs-Dienstleistungen
- Marktbeobachtung & Trendscouting
- Teilnahme an relevanten Tagungen, Messen, Events (auch international)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische und/oder kfm. Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im medizintechnischen Vertrieb / Außendienst / Key Accounting wünschenswert
- bestehendes Netzwerk zu MedTech-Akteuren aus Wirtschaft – Wissenschaft – Medizin von Vorteil
- Freude am Vertrieb, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Moderationskompetenz und Kommunikationsstärke
- exzellente Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
- extrovertierte Persönlichkeit
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne die besten Köpfe miteinander verbinden, Ihre Ideen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, z.H. Frau Mag. Michaela Schatzl, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz, Kenn-Nr.: 9017
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung von EUR 2.500,- brutto pro Monat vor.
Business Upper Austria ist die Standortagentur des Landes Oberösterreich. Wir sind Innovationsmotor und erster Ansprechpartner für Unternehmen. Der Medizintechnik-Cluster (MTC) ist die zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Medizin. Ziel ist es, die rund 200 Partner im Bereich der Medizintechnik zusammenzuführen und gemeinsame Projekte zu initiieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Project-Developer (w/m)
im Medizintechnik-Cluster (MTC)
Ihr Aufgabenbereich:
- Regionale, nationale und internationale Kooperationsprojekte:
- Initiierung
- Zielvereinbarungen und Ergebnispräsentation mit Projektauftraggeber
- Planung, Durchführung und Kontrolle (Wirtschaftlichkeit, Zeitplan)
- Vertrieb von:
- Projektmanagement-Dienstleistungen (Projektmanagement, Projekt- u. Prozessbegleitung, Moderation und Dokumentation der Projektgruppentreffen, laufendes Controlling;)
- Kommunikations-Dienstleistungen
- Verfassen von Förderanträgen
- Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Enge Kooperation mit Key Account Manager (im MTC)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische und/oder kfm. Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im klassischen Projektmanagement (von technisch und organisatorisch komplexen Projekten) bzw. im Business Development erforderlich
- Erfahrung mit geförderten Drittmittelprojekten
- Kenntnis agiler bzw. neuer Projektmanagement-Methoden von Vorteil
- Freude am Vertrieb, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Moderationskompetenz und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Wenn Sie eine eigenständige und kommunikative Persönlichkeit sind, gerne die besten Köpfe miteinander verbinden, Ihre Ideen und Ihr Engagement in unser innovatives Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH., z.H. Frau Mag. Michaela Schatzl, Hafenstraße 47 – 51, 4020 Linz, Kenn-Nr.: 9018
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!
Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung von EUR 2.500,- brutto pro Monat vor.
Wir haben nachgefragt, was man als Mitarbeiter/in bei Business Upper Austria tut und was das Unternehmen auszeichnet:
"Als Leiter des Netzwerkes Humanressourcen führe ich ein tolles Team, das sich für HR-Management und Organisationsentwicklung begeistert.
Wir verbinden, bauen Brücken und entwickeln. Dabei erhalten wir einen tiefen Einblick in oö. Organisationen und ihre aktuellen Herausforderungen, identifizieren und transforieren Trends sowie Innovationen und gestalten firmenübergreifende Projekte, kooperative Formate und Fachveranstaltungen. Business Upper Austria zeichnet sich als Arbeitgeber durch seine dynamische Kultur, die vielen Zukunftsthemen und das Arbeiten in den Schnittstellen Wirtschaft, Forschung und Politik aus. Darüber hinaus bauen wir ein großartiges Netzwerk mit herausragenden Persönlichkeiten auf und haben die Möglichkeit uns zu entfalten sowie - ganz wichtig - den Raum zu gestalten."
Stefan Promper, Manager des Netzwerkes Humanressourcen
"Meinen Berufseinstieg meisterte ich bereits 2004 als Assistentin in der Vorgängerorganisation CATT Innovation Management GmbH. 2011 erfolgte die Weiterentwicklung zur Projektmanagerin und ich bin in der biz-up mittlerweile für zwei Förderprogramme des Landes OÖ zuständig, Das positive Kundenfeedback motiviert mich dabei jeden Tag aufs Neue. Zusätzlich bin ich auch mit der Endberichtsprüfung der Cluster-Kooperationsprojekte betraut. Als Betriebsratsmitglied setze ich mich für das Wohl der Mitarbeiter/innen ein. Die biz-up hat mir tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten. Das Vertrauen in die Mitarbeiter/innen fördert eine selbständige Arbeitsweise. So kann ich meine Ideen voll und ganz in die Weiterentwicklung der Programme einbringen. Die Zusammenarbeit mit meiner direkten Kollegin, Susanne Herain, funktioniert hervorragend und macht sehr viel Spaß! Auch im Bereich der Social Events bietet biz-up so Einiges. Beim jährlichen Skitag fehle ich nie!"
Martina Eckerstorfer, Projektmanagerin Forschungs- und Innovationsförderberatung
Verantwortlich für Internationale Projekte bei Business Upper Austria, zeichnet sich mein Aufgabenbereich durch seine Breite aus.
Dieser reicht von Cluster- und abteilungsübergreifender (strategischer-) Projektentwicklung, Projektkoordination, Internationale Clustermanagement Trainings bis hin zu internationale Vortragstätigkeit.
Dieser Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und ermöglicht neben dem Aufbau eines großen internationalen Netzwerkes Einblicke in eine Vielzahl verschiedener, innovativer Themenfelder und Trends.
Christoph Matthias Reiss-Schmidt, BA MSc., Internationalisierung
"Als Cluster-Managerin habe ich die einzigartige Chance, gemeinsam mit meinemTeam das jeweilige Branchen-Netzwerk und damit den Standort OÖ weiter zu entwickeln. Konkret steht dabei das Thema Innovation durch Kooperation und damit das Zusammenführen von Partnern aus Wirtschaft & Wissenschaft - und in meinem Fall bzw. im Fall des Medizintechnik-Clusters (MTC) auch aus der Medizin - im Vordergrund. Das primäre Ziel dieser Vernetzung liegt in der Entwicklung gemeinsamer Produkte, Projekte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Eine meiner wertvollsten Erfahrungen mit Biz-up als Arbeitgeber ist, dass ich in meinem Wunsch nach Entwicklung und nach Karriereperspektiven bestmöglich unterstützt werde. Nach einem Einstieg über ein Berufspraktikum und einer daran anschließenden Anstellung als Projektmanagerin, ergriff ich nach rund 1,5 Jahren die Chance, die Leitung des Medizintechnik-Clusters zu übernehmen und den MTC damit strategisch weiter zu entwickeln. Was ich an der Biz-up schätze, ist die ausgeprägte Gestaltungsfreiheit und Flexibilität. Davon habe ich die letzten fünf Jahre sehr profitiert und darauf freue ich mich auch in den kommenden Jahren."
Nora Mack, Managerin des Medizintechnik-Clusters
"Man entwickelt spannende Hotelprojekte und touristische Infrastrukturprojekte in Zusammenarbeit mit Investoren, nationalen und internationalen Hotelbetreibern, Gemeinden, touristischen Netzwerkpartnern und Land Oberösterreich. Und „man“ freut sich dann besonders, wenn aus den Projektplanungen konkrete und erfolgreiche touristische Investitionsprojekte am Standort Oberösterreich realisiert werden! Biz-up bietet ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld. Als Biz-up Mitarbeiter/in ist man nicht nur Teil eines strategischen „Think tanks“ für den Wirtschaftsstandort Oberösterreich, sondern auch aktiv in unterschiedlichste Wirtschafts-, Forschungs- und internationale Kooperationsprojekte eingebunden und persönlich gefordert. Biz-up bietet für MitarbeiterInnen auch interessante Möglichkeiten für individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzaufbau. Ich gehöre schon zu den älteren Mitarbeitern und so freut es mich, dass meine Erfahrung geschätzt wird."
Herbert Reitmann, Projektmanager für touristische Projekte beim Investorenservice
"Ich habe ein interessantes und breitgefächertes, aber auch anspruchsvolles Arbeitsgebiet: Bei mir liegt die Verantwortung des Back Office Bereiches und die Unterstützung des Teams. Bei Großveranstaltungen betreue ich das Anmeldemanagement sowie die Registrierung vor Ort. Ebenso bin ich verantwortlich für das Qualifizierungsprogramm und inhouse Trainings inklusive der Angebotslegung für den Automobil-Cluster. Die Biz-up bietet mir ein spannendes Arbeitsumfeld zu verschieden Themen rund um den Wirtschaftsstandort OÖ. Auch das freundschaftliche Arbeitsklima trägt dazu bei, dass man sich hier wohl fühlt. In den letzten 18 Jahren bei der Biz-up habe ich schon Erfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen gesammelt. Ich bin mit voller Motivation und Engagement dabei und kann die Biz-up als Arbeitgeber nur weiter empfehlen."
Gabriele Randacher-Schöffl, Koordinatorin im Automobil-Cluster
Standard-Weiterbildung ist Ihnen zu wenig?
Sie wollen Ihr Potential fördern?
Dann sind Sie bei uns richtig! Wir fordern und fördern
Business Upper Austria fördert und fordert die Weiterbildungsbestrebungen ihrer Mitarbeiter/innen! Aus- und Weiterbildung stärkt das Innovationspotential, erhöht die Servicequalität und somit auch die Zufriedenheit unserer Kunden.
Neben einem jährlichen Weiterbildungskatalog mit verschiedensten Schulungsangeboten, wird selbstverständlich auch individuell auf den Weiterbildungsbedarf der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
FIT im Projektmanagement und FIT in der Beratung!
Ein fester Bestandteil unseres Weiterbildungsprogrammes ist unser Projektmanagement Lehrgang „BizFit“, der neue Mitarbeiter/innen FIT für die Tätigkeit bei Business Upper Austria macht.
Darüber hinaus wird für erfahrene Mitarbeiter/innen ein vertiefender Lehrgang „BizFit! Advanced“ im Bereich Beraterkompetenz angeboten.
Biz-Up Mitarbeiter/innen sind aber durch die gebotenen Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur FIT in dem was sie tun, sondern auch begehrt am Arbeitsmarkt.
Essensmarken der Fa. Edenred für Restaurants und Supermärkte. Kaffee, Tee und Mineralwasser kostenlos.
Jedes Jahr: Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Osterevent und Schiausflug, etc.
Impfberatungen und Impftermine, Arbeitspsychologische bzw. arbeitsmedizinische Sprechstunden, und Pausengymnastik bzw. Bürogymnastikübungen, etc..
Flexible Arbeitszeitgestaltung für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kinderbetreuung im Sommer.
Zuschuss zur Jahres- bzw. Monatsnetzkarte der Linz Linien und vergünstigter Parkplatz, etc..
Jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter und diverse interne Projektmanagementlehrgänge, etc..
