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Neue Normalität in der Arbeitswelt – Anforderungen an die Arbeitsmarktpolitik und die HR in Zeiten multipler Transformationen

Seit Ausbruch der Coronakrise 2020 verändert sich die Arbeitswelt noch schneller als zuvor. Neue Technologien und Arbeitsformen haben über Nacht Einzug in den Arbeitsalltag gefunden – die Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Gleichzeitig erhöht der demografische Wandel den Druck auf heimische Unternehmen: Die Zahl der offenen Stellen in Oberösterreich nimmt zu, es fehlt an Arbeitskräften im Bundesland. Geopolitische Krisen kombiniert mit den zentralen Megatrends beeinflussen die neue Normalität zusätzlich. Wie können Arbeitsmarktpolitik und HR den multiplen Transformationen, mit denen die Menschen und Unternehmen in Oberösterreich konfrontiert sind, begegnen? Dieser Frage gehen wir beim „Forum.Arbeit“ nach.