Interculture Training & Consulting e.U.

Interculture Training & Consulting e. U.

Interculture unterstützt Organisationen dabei, Vielfalt als Erfolgsfaktor zu nutzen und wirksame Zusammenarbeit in zunehmend komplexen und internationalen Arbeitsumfeldern zu gestalten. Als Spezialistin für Diversity, Interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und Teamentwicklung begleitet Inhaberin Veronika Puxkandl-Fehlinger Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende mit maßgeschneiderten Trainings, Workshops, Moderationen und Beratungsprozessen.

Der Fokus liegt auf praxisnahen, wissenschaftlich fundierten Methoden, die Menschen befähigen, konstruktiv und wertschätzend miteinander zu arbeiten. Interculture Training & Consulting steht für professionelle Begleitung, hohe Qualitätsstandards und nachhaltige Kompetenzentwicklung – sowohl in Präsenz als auch online.

Facts & Figures:

1. Firmen-Gründungsjahr: 2022
2. Schwerpunkte: Diversity & Inclusion, Interkulturelle Kompetenz, Generationenmanagement, Kommunikation & Konfliktlösung, Team- und Organisationsentwicklung
3. Leistungen: Trainings, Workshops, Großgruppenmoderation, Moderation, Coaching, Beratung, Lehrgangs- und Konzeptentwicklung
4. Zielgruppen: Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Bildungseinrichtungen, Führungskräfte & Teams
5. Methoden: Systemische Ansätze, erfahrungsorientiertes Lernen, kollegiale Beratung, interaktive Workshopdesigns

Technologien, Produkte & Dienstleistungen:

Bei Interculture Training & Consulting e. U. bieten wir eine umfassende Palette an Dienstleistungen, die darauf abzielen, interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und moderne Organisations- und Führungskultur in Unternehmen aktiv zu fördern. Unser Angebot umfasst:

1. Trainings & Workshops
2. Maßgeschneiderte Seminare und Workshops zu Themen wie Diversity & Inclusion, interkulturelle Sensibilität, Generationenmanagement, wertschätzende Kommunikation und Konfliktlösung. Unsere Trainings sind interaktiv gestaltet und orientieren sich an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie praktischen Erfahrungen.
3. Coaching & Moderation
4. Individuelles Coaching für Führungskräfte und Teams – etwa im Rahmen von Veränderungsprozessen, interkulturellen Projekten oder bei der Etablierung inklusiver Arbeitskulturen. Moderation von Team-Meetings, Dialogforen, Workshops oder strategischen Planungssitzungen mit Fokus auf Diversity und Zusammenarbeit.
5. Beratung & Organisationsentwicklung
6. Begleitung von Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Bildungseinrichtungen bei der Planung und Implementierung nachhaltiger Diversity- und Kommunikationsstrategien. Entwicklung von Konzepten, Policies und Maßnahmen für inklusive Unternehmenskultur und konstruktive Zusammenarbeit.
7. Lehrgangs- und Konzeptentwicklung
8. Erstellung und Begleitung von firmeninternen Schulungsprogrammen, Weiterbildungsreihen oder maßgeschneiderten Lernkonzepten. Integration von interkulturellen, Diversity- und Kommunikationsinhalten in bestehende Organisations- oder Personalentwicklungsprogramme.
9. Digitale & hybride Formate
10. Unsere Dienstleistungen sind flexibel: Je nach Bedarf und Rahmen bieten wir Trainings, Workshops und Coaching sowohl in Präsenz als auch online oder hybrid an – ideal für global agierende Unternehmen oder verteilte Teams.
11. Praxis- und wirkungsorientierte Methodik
12. Wir arbeiten mit systemischen Ansätzen, erfahrungsorientiertem Lernen, interaktiven Übungen und Reflexionsformaten. Ziel ist nachhaltige Kompetenzentwicklung und echte Verhaltensänderung – nicht nur Wissenstransfer.

Mit diesem Portfolio begleiten wir unsere Klient*innen nicht nur punktuell — sondern nachhaltig bei organisatorischen Prozessen, der Stärkung ihrer Unternehmenskultur und der gezielten Weiterentwicklung ihrer Teams.