Mann im Blaumann repariert Fahrradreifen

Qualifizierte Arbeitskräfte sind das größte Kapital für Unternehmen.

Arbeitskräfte sichern & HR-Management

Wir bieten einen Überblick über die aktuelle Fachkräftesituation in Oberösterreich, begleiten Maßnahmen zur Fachkräftesuche, helfen bei der Mitarbeiterqualifizierung und beraten zu arbeitsmarktpolitischen Förderungen.

Als verlässlicher Sparringpartner unterstützen wir HR-Abteilungen mit praxisnahen Schulungen, Best Practices aus der Community und der Expertise unserer Beraterpartner.

Manfred Luger

Leitung Human Capital Management

manfred.luger(at)biz-up.at

+43 664 556 2996

Mitarbeiter suchen

Mit unserer Hilfe gewinnen Sie einen Überblick über die aktuelle Fachkräftesituation am Standort.

Sie haben Fragen zum regionalen Arbeitsmarkt oder zu adäquaten Recruiting-Strategien? Dann wenden Sie sich an uns. Wir beraten Sie bei der Personalsuche, informieren Sie über Dienstleistungen und Förderungen zum Personalaufbau und unterstützen Sie bei der Kontaktaufnahme mit entsprechenden Förderstellen und Servicepartnern.

Laut Fachkräftemonitor werden in Oberösterreich im Jahr 2030 voraussichtlich 83.500 Arbeitskräfte fehlen. Hauptgrund dafür ist der demografische Wandel. Daher positionieren wir Oberösterreich auch im Ausland als attraktive Region zum Leben, Arbeiten und Studieren. Wir unterstützen mit unterschiedlichen Services und Initiativen bei der Suche nach internationalen Arbeitskräften für die Pflege sowie im White- und Blue-Collar-Bereich.

MINT-Fachkräfte

Wir unterstützen Ihr Unternehmen gezielt bei der Rekrutierung qualifizierter MINT-Fachkräfte aus dem Ausland. Mit vielfältigen Angeboten helfen wir Ihnen dabei, hochqualifizierte Talente zu gewinnen. Interessierte Unternehmen können sich jederzeit gerne melden – wir beraten Sie persönlich und begleiten den gesamten Prozess.

Factsheet für MINT-Fachkräfte

Internationale Studierende

Wir bringen internationale Studierende von MINT-Fächern, die kurz vor dem Abschluss stehen, mit oberösterreichischen Unternehmen zusammen.

Come2Upper Austria unterstützt die Studierenden mit Sprachkursen, interkulturellen Trainings und Bewerbungsworkshops auf ihrem Weg ins Berufsleben.

Factsheet GradeUPP für Betriebe

Gewerbliche Arbeitskräfte

Wir wollen gewerbliche Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland für Jobs in Oberösterreich begeistern. Die Suche erfolgt in Zusammenarbeit mit dem AMS über das europäische Netzwerk der staatlichen Arbeitsstellenvermittlung EURES. Gerne stellen wir den Kontakt her und begleiten Sie beim Prozess.

Basis für die Suche sind die von den Unternehmen zur Verfügung gestellten Stellenprofile. Kommt es zu einem Match, wird das Unternehmen beim Onboarding unterstützt.

Der Come2Upper Austria Talent Hub ist eine Karriereplattform, die oberösterreichische Unternehmen mit internationalen Fachkräften vernetzt. Dank KI-gestützter Matching- und Filterfunktionen können Unternehmen kostenlos passende Kandidatinnen und Kandidaten finden, auf internationale Profile zugreifen und sich mit einem Unternehmensprofil weltweit präsentieren. Auch internationale Fachkräfte können ein Profil erstellen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.

Talent Hub

Mit unserer langjährigen Erfahrung auf internationalen Jobmessen unterstützen wir Unternehmen zusätzlich. Gemeinsam präsentieren wir Ihre Stellenangebote und unsere 360°-Begleitaktivitäten in Ländern mit hohem Recruiting-Potenzial. Organisation und Standkosten übernehmen wir.

Nina Frisch

Projektmanagerin

nina.frisch(at)biz-up.at

+43 664 828 3889

MINT-Fachkräfte von morgen fördern

Das MINT-Netzwerk OÖ bringt Unternehmen, Bildungseinrichtungen und weitere MINT-Akteure zusammen, um junge Menschen frühzeitig für Technik und Naturwissenschaften zu begeistern. Mit praxisnahen Formaten, Schulkooperationen und regionalen Aktivitäten macht es MINT erlebbar, stärkt die Berufsorientierung und unterstützt Unternehmen dabei, frühzeitig potenzielle Nachwuchskräfte kennenzulernen.

MINT-Netzwerk OÖ

Mitarbeiter qualifizieren

Die bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist entscheidend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir unterstützen Sie mit umfangreicher Beratung und Informationsmaterial zu regionalen Weiterbildungen. Weiters vermitteln wir Sie an diverse Förder- und Ausbildungsstellen und helfen beim Inanspruchnehmen von arbeitsmarktpolitischen Förderungen.

Förderberatung

Wir informieren über arbeitsmarktpolitische Förderungen sowie die Zusammenarbeit mit Förderstellen und regionalen Servicepartnern. Gerne beraten wir Sie auch vor Ort, analysieren Ihren Bedarf, führen einen Fördercheck durch, prüfen die Voraussetzungen und leiten Sie an die betreffenden Stellen weiter.
Einen kompakten Überblick über Förderungen zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie arbeitsmarktpolitische Beratungs- und Serviceangebote finden Sie in unserer Förderbroschüre.

Christian Mayer

Projektmanager Arbeitsmarkt & Fachkräfteservice

christian.mayer(at)biz-up.at

+43 664 818 6555

Der Impuls-Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit ist ein Netzwerk oberösterreichischer Unternehmen, die sich gemeinsam mit den Herausforderungen der digitalen und ökologischen Transformation auseinandersetzen. Er unterstützt Unternehmen beim individuellen Planen und gemeinsamen Durchführen betrieblicher Weiterbildungen, die vom AMS OÖ und dem Wirtschaftsressort des Landes OÖ gefördert werden.

Impuls-Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit

Rund 153.000 der 700.000 Beschäftigten in Oberösterreich kommen aus anderen EU-Staaten oder Drittstaaten. Internationale Fachkräfte sind längst ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags, wodurch der bewusste Umgang mit kultureller Vielfalt zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Mit praxisnahen interkulturellen Trainings unterstützt Come2Upper Austria HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie internationale Teams dabei, gegenseitiges Verständnis zu fördern und die Zusammenarbeit zu stärken.

Factsheet Intercultural Trainings

Mitarbeiter binden

Im internationalen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind attraktive Arbeitsbedingungen und eine gelebte Willkommenskultur entscheidend. Beschäftigte erwarten heute eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Unternehmen dabei mit Beratung, Förderungen und praxisnahen Angeboten.

Internationale Talente erfolgreich integrieren

Beim Beschäftigen internationaler Fach- und Arbeitskräfte sind Unternehmen mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Das Come2Upper Austria Service Center unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Ankommen in Oberösterreich und entlastet HR-Abteilungen durch umfassende Begleitung und Beratung.

Die Come2Austria-App ergänzt dieses Angebot mit mehrsprachigen und KI-gestützten Informationen zu Arbeiten, Wohnen, Freizeit und Integration und ist jederzeit verfügbar.

Come2Upper Austria Service Center

Factsheet Come2Austria App

Evelyn Hetzinger

Projektmanagerin

evelyn.hetzinger(at)biz-up.at

+43 664 848 1271

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf wird für Arbeitgeber mehr und mehr zum entscheidenden Zukunftsfaktor. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern diese Vereinbarkeit zunehmend ein.

Frauen im Arbeitsleben

KOMPASS stärkt Unternehmen in Oberösterreich dabei, das Potenzial von Frauen im Arbeitsleben zu entfalten und Chancengleichheit im Berufsalltag zu fördern. Als Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere unterstützt KOMPASS mit Expertise zu den Themen Frauen, Karriere und Arbeitswelt bei einer nachhaltigen und modernen Personalentwicklung.

KOMPASS – Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere

Irene Moser

Projektmanagerin

irene.moser(at)biz-up.at

+43 664 818 6566

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Immer mehr Menschen übernehmen Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige und stehen vor der Aufgabe, Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren. Unternehmen, die ihre Beschäftigten in dieser Situation mit passenden Rahmenbedingungen und unterstützenden Angeboten begleiten, leisten einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Gleichzeitig stärken sie ihre Arbeitgeberattraktivität, fördern die Mitarbeiterbindung und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Weiterführende Informationen, Hintergründe und konkrete Unterstützungsmaßnahmen finden Sie in unserer Pflegebroschüre.

Download Pflegebroschüre

Marlene Haudum

Projektmanagerin

marlene.haudum(at)biz-up.at

+43 664 8481299

In einem hellen Seminarraum mit großen Fenstern schauen 9 Personen einem Mann mit Bart zu, der auf eine Tafel schreibt.

Stärkung der HR-Kompetenz & Begleitung bei OE- und Change-Projekten

HR wird zunehmend zum strategischen Erfolgsfaktor. Wir unterstützen HR-Teams dabei, den Reifegrad ihrer Personalarbeit weiterzuentwickeln – von einer modernen Arbeitgebermarke bis hin zu zukunftsorientierten Organisationsstrukturen.
Durch die Vernetzung von Praxis, Dienstleistern und Wissenschaft bieten wir ein breites Spektrum an Leistungen entlang der gesamten HR-Journey.

Claudia Luca

Projektmanagerin

claudia.luca(at)biz-up.at

+43 664 856 8539

Künstliche Intelligenz im HR-Management

Unser Programm unterstützt HR-Verantwortliche dabei, ihre Kompetenzen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz gezielt auszubauen. In praxisorientierten Workshops erleben Teilnehmende, wie KI als hilfreicher „digitaler Teamkollege“ Arbeitsabläufe vereinfacht und bei administrativen und strategischen HR-Aufgaben effizient unterstützt. Zudem erhalten sie einen verständlichen Einblick in moderne KI-Chatbots, Agents und Tools und erfahren, wie Sie HR-relevante Anwendungsfälle sicher, verantwortungsvoll und rechtskonform umsetzen können.

Besonderen Wert legen wir auf Erfahrungsaustausch, Praxisnähe und den gemeinsamen Blick auf aktuelle Herausforderungen und Lösungen.