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Cluster & Kooperationen
Standort OÖ
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Qualifizierte Arbeitskräfte sind das größte Kapital für Unternehmen.
Arbeitskräfte sichern & HR-Management
Wir bieten einen Überblick über die aktuelle Fachkräftesituation in Oberösterreich, begleiten Maßnahmen zur Fachkräftesuche, helfen bei der Mitarbeiterqualifizierung und beraten zu arbeitsmarktpolitischen Förderungen.
Wir fördern modernes Personalmanagement und unterstützen die Weiterentwicklung einer vereinbarkeitsfreundlichen Arbeitswelt. Darüber hinaus koordinieren wir upperWORK 2030 – Die Standortstrategie für Arbeit in Oberösterreich und präsentieren die Arbeits- und Lebensregion Oberösterreich im Ausland.
Manfred Luger
Mitarbeiter suchen
Mit unserer Hilfe gewinnen Sie einen Überblick über die aktuelle Fachkräftesituation am Standort.
Sie haben Fragen zum regionalen Arbeitsmarkt oder zu adäquaten Recruiting-Strategien? Dann wenden Sie sich an uns. Wir beraten Sie bei der Personalsuche, informieren Sie über Dienstleistungen und Förderungen zum Personalaufbau und unterstützen Sie bei der Kontaktaufnahme mit entsprechenden Förderstellen und Servicepartnern.
Laut Fachkräftemonitor werden in Oberösterreich im Jahr 2030 voraussichtlich 83.500 Arbeitskräfte fehlen. Hauptgrund dafür ist der demografische Wandel. Daher positionieren wir Oberösterreich auch im Ausland als attraktive Region zum Leben, Arbeiten und Studieren. Wir unterstützen mit unterschiedlichen Services und Initiativen bei der Suche nach internationalen Arbeitskräften für die Pflege sowie im White- und Blue-Collar-Bereich.
MINT-Fachkräfte
Wir suchen gezielt im Ausland nach MINT-Fachkräften. Interessierte Unternehmen können Kandidatenprofile über eine Webplattform online sichten und die Talente bei einem virtuellen Matching Day kennenlernen. Gibt es ein Match, werden beide Seiten intensiv beim Onboarding unterstützt.
Während des Probe- bzw. Praktikumsmonats in Oberösterreich werden die Wohnkosten für die Bewerberinnen und Bewerber übernommen. Zusätzlich gibt es einen Deutschkurs.
Während des Probe- bzw. Praktikumsmonats in Oberösterreich werden die Wohnkosten für die Bewerberinnen und Bewerber übernommen. Zusätzlich gibt es einen Deutschkurs.
Internationale Studierende
Wir bringen internationale Studierende von MINT-Fächern, die kurz vor dem Abschluss stehen, mit oberösterreichischen Unternehmen zusammen.
Durch einen Deutschkurs und Cultural-Fit-Schulungen werden die Studierenden bestens vorbereitet, bevor sie im Betrieb durchstarten.
Durch einen Deutschkurs und Cultural-Fit-Schulungen werden die Studierenden bestens vorbereitet, bevor sie im Betrieb durchstarten.
Gewerbliche Arbeitskräfte
Wir wollen gewerbliche Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland für Jobs in Oberösterreich begeistern. Die Suche erfolgt über zwei Kanäle – zum einen über das europäische Netzwerk der staatlichen Arbeitsstellenvermittlung EURES, zum anderen unterstützt ein Personaldienstleister.
Basis für die Suche sind die von den Unternehmen zur Verfügung gestellten Stellenprofile. Kommt es zu einem Match, wird das Unternehmen beim Onboarding unterstützt.
Basis für die Suche sind die von den Unternehmen zur Verfügung gestellten Stellenprofile. Kommt es zu einem Match, wird das Unternehmen beim Onboarding unterstützt.
Die kostenlose Career Platform vereinfacht die Personalsuche und bietet Zugang zu Profilen internationaler Talente, die in Oberösterreich arbeiten möchten. Mit wenigen Klicks können Unternehmen aus Oberösterreich ein Firmenkonto erstellen. Ebenso unkompliziert funktionieren das Hochladen von Stellenausschreibungen, Lebensläufe einsehen und Talente kontaktieren.
Wir präsentieren Unternehmen und offene Stellenausschreibungen auch bei Fachkräfteveranstaltungen und Karrieremessen im In- und Ausland. Bei ausgewählten Messen können Unternehmen selbst mitfahren, um sich vor Ort als Top-Arbeitgeber zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen.
Nina Frisch
Auf unserer HTL-Karriereplattform können Sie kostenlos Ihr Firmenprofil anlegen, Ihre technischen Job-Angebote veröffentlichen und dadurch HTL-Absolvent:innen sowie junge Techniker:innen auf Sie aufmerksam machen.
Nina Gruber
Mitarbeiter qualifizieren
Die bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist entscheidend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir unterstützen Sie mit umfangreicher Beratung und Informationsmaterial zu regionalen Weiterbildungen. Weiters vermitteln wir Sie an diverse Förder- und Ausbildungsstellen und helfen beim Inanspruchnehmen von arbeitsmarktpolitischen Förderungen.
Einen kompakten Überblick über sämtliche Förderungen zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie über arbeitsmarktpolitische Beratungs- und Serviceangebote finden Sie in unserer Förderbroschüre.
Christian Mayer
Projektmanager Arbeitsmarkt & Fachkräfteservice
christian.mayer(at)biz-up.at 
Der Impuls-Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit ist ein Netzwerk oberösterreichischer Unternehmen, die sich gemeinsam mit den Herausforderungen der digitalen und ökologischen Transformation auseinandersetzen. Er unterstützt Unternehmen beim individuellen Planen und gemeinsamen Durchführen betrieblicher Weiterbildungen, die vom AMS OÖ und dem Wirtschaftsressort des Landes OÖ gefördert werden.
Impuls-Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit
Durch qualitativ hochwertige Bildungsangebote, die wir mit namhaften Bildungsinstituten durchführen und weiterentwickeln, unterstützen wir Sie bei der Qualifizierung von Arbeitskräften. Die regelmäßige Evaluierung der Lehrgänge und Schulungen in Kooperation mit den gebuchten Bildungseinrichtungen und externen Referent:innen sichert den beabsichtigen Qualitätsstandard. Das Arbeitsteam*Bildung*Cluster Austria erstellt dazu jährlich ein ausgewähltes Programm an branchenspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen.
Silke Fahrner
Claudia Luca
Bettina Mayrhofer
Mitarbeiter binden
Im globalen Wettbewerb um Talente ist es entscheidend, sich auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wir engagieren uns, um eine Willkommenskultur für internationale Arbeitskräfte in Oberösterreich zu fördern und unterstützen oberösterreichische Betriebe beim Schaffen familienfreundlicher Angebote.
Internationales HR-Management
Beim Beschäftigen internationaler Arbeitskräfte sind Betriebe mit vielen Themen konfrontiert, die für das erfolgreiche Eingliedern von Internationals wichtig sind. Unser Come2Upper Austria Service Center erleichtert Arbeitskräften aus dem Ausland den Start in der neuen Heimat und entlastet HR-Abteilungen in Unternehmen.
Bei uns gibt es individuelle Betreuung, Beratung und Hilfestellung zu allen Fragen rund um den bestmöglichen Start in Oberösterreich.
Evelyn Hetzinger
Frauen im Arbeitsleben: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird für Arbeitgeber mehr und mehr zum entscheidenden Zukunftsfaktor. Arbeitnehmer:innen fordern diese Vereinbarkeit zunehmend ein.
Beim Weiterentwickeln einer vereinbarkeitsfreundlichen Arbeitswelt unterstützt KOMPASS. Das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere ist die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen in Oberösterreich rund um die Themen Frauen und Arbeitswelt sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
KOMPASS – Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere
Irene Moser
Stärkung der HR-Kompetenz & Begleitung bei OE- und Change-Projekten
Wir unterstützen Unternehmen bei der Professionalisierung ihrer Personalarbeit und begleiten sie bei sozialen Innovationen sowie Veränderungen in der Arbeitswelt. Nur modernes und vorausschauendes Personalmanagement führt zu einer nachhaltig attraktiven Arbeitgebermarke. Durch die enge Verknüpfung von Praxiswissen, Consulting-Expertise und Wissenschaft können wir eine große Bandbreite an HR-Themen bearbeiten und Sie entlang der gesamten HR-Journey unterstützen.
Immer wieder müssen sich Organisationen an neue Gegebenheiten oder Prognosen des Marktes und der Branche sowie an Produkt- und Dienstleistungsentwicklungen anpassen, um ihr Weiterbestehen zu sichern. Organisationsentwicklung ist die wesentliche Kompetenz, mit der Firmen den Wandel meistern und wettbewerbsfähig bleiben. Wir helfen Ihnen beim professionellen Umsetzen und unterstützen Sie bei der Projektentwicklung.
Claudia Luca