AUSGEBUCHT: HR-Brunch: Gehaltsbänder am Zerreißen

HR-Brunch: Gehaltsbänder am Zerreißen
Gestaltung der Entlohnungsmodelle in turbulenten Zeiten

Ein Ziel von HR-Verantwortlichen ist es, Bewerber:innen eine attraktive und faire Vergütung anzubieten. Zugleich soll HR eine ausgeglichene Personalkostenplanung gewährleisten. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation erschwert es oftmals, diese Ziele zu vereinen. Beim HR-Brunch sprechen wir mit Expert:innen und HR-Leiter:innen über ihren Standpunkt zum Thema Gehaltsstruktur. Bevor wir in eine lebendige Diskussion starten, präsentieren sie uns ihre Erfahrungen und Zukunftsbilder.

Wir beschäftigen uns mit folgenden Fragen:

• Wie wird der Markt aktuell analysiert, welche Quellen nutzen Unternehmen für ihre Analyse?
• Wie wird die Gehalts- bzw. Lohnstruktur gemonitort bzw. verwaltet?
• Wie gehen Betriebe mit den hohen Gehaltsforderungen aufgrund des gedrehten Arbeiternehmer:innenmarktes um?
• Wie steht es um die offene Kommunikation zum Thema Gehalt im Betrieb sowie um den Gender Pay Gap?
• Inwiefern hat die Pandemie Gehaltsstrukturen in Unternehmen beeinflusst?

Folgenden Expert:innen und HR-Leiter:innen eröffnen mit Ihren Eingangsstatments die Diskussion:

• Andreas Berger, Senior Vice President HR,  Rosenbauer Group
• Georg Jurceka, Director - Head of Rewards & Analytics Austria, Deloitte Consulting 
• Andrea Pfaffenbauer, Global People & Culture Director, Greiner Packaging International
• Wolfgang Reisinger, COO/CFO, Tractive GmbH
• Gerti Schatzdorfer, Geschäftsführerin, Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co KG
• Bernhard Winkler,  Geschäftsführer, TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.
  

Zur Stärkung laden wir zu einem reichhaltigen Brunch. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Achtung begrenzte Teilnehmerplätze.

©iStock/VioletaStoimenova