Dein Talent. Deine Chance.
Dein Talent. Deine Chance.
© Christian Redtenbacher
Karriere in der oberösterreichischen Standortagentur

Deine Zukunft in Oberösterreich

Wir gestalten den Standort Oberösterreich aktiv mit. Wir gehen neue Wege, erkunden unerforschtes Terrain und leben Eigenverantwortung. Als Teil unseres Teams erhältst du Einblicke in die oberösterreichische Wirtschaft, knüpfst du neue Kontakte und stärkst du durch deinen Einsatz unser Land und seine Unternehmen.

Was macht die oberösterreichische Standortagentur aus?

Wir sind ein Team mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen, das eines verbindet: die Leidenschaft für den Standort Oberösterreich. Wir setzen unsere Kreativität und unser Wissen ein, um den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden zu fördern. Dabei schaffen wir ein Umfeld, das den Gestaltungswillen fordert und fördert. Zusätzlich bieten wir attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Social Events und Benefits sowie offene, wertschätzende Atmosphäre.

Um Oberösterreich weiterzubringen, suchen wir ...

... kreative Köpfe, Kommunikator:innen, Netzwerker:innen, Querdenker:innen, Antreiber:innen und Umsetzer:innen.

Wenn du...

... gerne anpackst, Verantwortung übernimmst und Oberösterreich aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du im #teambizup richtig. 

Deine Ansprechpartnerinnen

Sabine Ameshofer - Personalmanagement Business Upper Austria - die Standortagentur des Landes Oberösterreich
Sabine Ameshofer
Personalmanagerin
sabine.ameshofer(at)biz-up.at
Portraitfoto Mag. Tina Hödl
Tina Hödl
Personalmanagerin
tina.hoedl(at)biz-up.at
Portraitfoto Mag. Maria Leutgeb
Maria Leutgeb
Personalmanagerin
maria.leutgeb(at)biz-up.at

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bis zu drei zusätzliche freie Tage pro Jahr
Essenszuschuss
Parkplatz- oder Öffi-Subvention
Gemeinsame Aktivitäten und Social Events

Dein Job mit Sinn

Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kulturoffenen und diversen Team, das den Wohlstand heutiger und künftiger Generationen in Oberösterreich sichert. Wir bieten dir Freiräume zum eigenverantwortlichen Gestalten von Projekten. Du wählst deine Arbeitszeiten flexibel ohne Kernarbeitszeit.  

Und was bei uns noch selbstverständlich ist:

  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • private Nutzung von Handy und Laptop
  • strukturierter Onboardingprozess mit Buddy-Programm
  • offene Feedback-Kultur
  • jährliche Mitarbeitergespräche  

Entspannt arbeiten

Für deinen Arbeitsalltag gewähren wir dir die notwendigen Freiräume zum eigenverantwortlichen Gestalten von Projekten. Wir sorgen für die entsprechende Arbeitsumgebung. In unseren modernen Küchenzonen findest du ausreichend Platz, um mit deinen Kolleg:innen bei einer Tasse Kaffee zu plaudern, zu essen oder zu feiern.  

Kind & Beruf

Nachwuchs ist bei uns willkommen. Wir halten während der Karenz Kontakt und vereinbaren eine passende Form des Wiedereinstiegs  zum Beispiel in Form einer Elternteilzeit. Wir freuen uns, dass die Väterkarenz immer beliebter wird. 

Claudia Thonabauer
Business Upper Austria hat es mir ermöglicht, meine Führungsposition eine Zeit lang als Teilzeitvariante auszuüben. So lässt sich meine Karriere super mit meinem Privatleben als Mutter vereinen. Mein motiviertes Team stärkt mir dabei stets den Rücken.

Claudia Thonabauer | Managerin IT

Weiterbildung

Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur und wird aktiv gefördert.  

Wir fördern und fordern die Weiterbildungsbestrebungen unserer Mitarbeiter:innen. Die Aus- und Weiterbildung stärkt das Innovationspotenzial, erhöht die Servicequalität und somit auch die Zufriedenheit unserer Kunden. Neben einem jährlichen Weiterbildungskatalog mit verschiedensten Schulungsangeboten gehen wir selbstverständlich auch auf individuelle Erfordernisse ein.  

Für Interessierte bieten wir einen internen Projektmanagement-Lehrgang „BizFit“ an, der maßgeschneidert auf besonderes Wissen und Fähigkeiten für die Tätigkeit bei Business Upper Austria eingeht.  

Unsere Werte

Nur durch eine erfolgreiche interne Zusammenarbeit können wir eine erfolgreiche Standortagentur sein. Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung, effiziente Arbeitsstrukturen, Handlungsspielraum und eine offene Kommunikation zeichnen unsere kooperative Kultur aus. Unsere Unternehmenswerte definieren, wie wir zusammenarbeiten und unsere gemeinsame Leistung erbringen wollen: 

Icon: Großbuchtstabe G steht für Gestaltungswille
  • Wir sind Vordenker:innen und nutzen unseren Gestaltungsspielraum.
  • Wir leben Eigenverantwortung.
  • Wir schaffen Vertrauen und gestalten tragfähige Beziehungen. 

Icon: Großbuchstabe L steht für Leistungsbereitschaft
  • Wir arbeiten mit Leidenschaft und Kreativität für unsere Kunden.
  • Wir entwickeln innovative Projekte und meistern gemeinsam Herausforderungen.
  • Wir sind stolz auf unsere Leistungen und unsere Erfolge in Oberösterreich.

Icon: Großbuchstabe O steht für Offenheit
  • Wir erweitern laufend unseren Horizont und entwickeln uns weiter.
  • Wir gehen flexibel mit wechselnden Rahmenbedingungen um.
  • Wir vernetzen (uns). 

Icon: Großbuchstabe W steht für Wertschätzung
  • Wir schätzen unsere vielfältigen Kompetenzen, Erfahrungen und Unterschiede.
  • Wir unterstützen Kolleg:innen und Führungskräfte bei der gemeinsamen Zielerreichung.
  • Wir gehen bewusst mit unseren Ressourcen um. 
Christoph Reiss-Schmidt
Als neugieriger Mensch liebe ich mein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei Business Upper Austria. Internationale Projekte sind bei uns breit aufgestellt und ermöglichen es mir, ein großes Netzwerk aufzubauen und Einblicke in eine Vielzahl innovativer Themenfelder und Trends zu bekommen.

Christoph Matthias Reiss-Schmidt | Projektmanager Internationalisierung