Qualifizierte Mitarbeiter:innen sind das größte Kapital für Unternehmen. Indem sie die Verfügbarkeit der benötigten Kompetenzen im Betrieb sicherstellen, leisten HR-Manager:innen einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie. In Zeiten von Arbeits- und Fachkräftemangel und einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt ist das Personalwesen mehr gefordert denn je.
Mit dem HRbert wollen wir zeigen, welchen Beitrag HR zum Unternehmenserfolg leistet. Der Preis rückt kreative Personalarbeit sowie Aktivitäten, die eine Basis für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg schaffen, ins Rampenlicht. Er bietet oberösterreichischen Unternehmen eine Bühne, um ihre Leistungen öffentlichkeitswirksam zu präsentieren.
Am 14. September 2023 hat die oberösterreichische Standortagentur Business Upper Austria im Uni-Center der Johannes Kepler Universität Linz die Gewinnerinnen und Gewinner des HRbert, der Preis für innovative und nachhaltige HR-Projekte in Oberösterreich, ausgezeichnet. 38 eingereichte Projekte waren ins Rennen gegangen. Die Preisträgerinnen und Preisträger in den sechs Kategorien sind TECH Harbor, die Eurothermen, ECON, RUBBLE MASTER, die Initiative Lebensraum Innviertel und Gertrude Schatzdorfer-Wölfel.
Kategorie „Innovativ“ – Kleine und mittlere Unternehmen:
TECH HARBOR
DIGITAL MILE Linz
Kategorie „Innovativ“ – Großunternehmen:
Eurothermen (Bad Schallerbach, Bad Hall, Bad Ischl)
Lehre mit Social Media
Kategorie „Nachhaltiges Personalmanagement“ – Kleine und mittlere Unternehmen:
ECON (Weißkirchen an der Traun)
Lehrlingsprojekt „MIKA“ – Miteinander im Klimaschutz aktiv
Kategorie „Nachhaltiges Personalmanagement“ – Großunternehmen:
RUBBLE MASTER (Linz-Pichling)
Volle Frauenpower trotz weniger Stunden – weibliche Führungskräfte in Teilzeit
Sonderpreis der Jury:
Initiative Lebensraum Innviertel (Ried im Innkreis)
Integration durch Arbeit
Jurypreis Lebenswerk:
Gertrude Schatzdorfer-Wölfel (Zipf)
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