Aufsichtsrätinnen-Lehrgang erfolgreich abgeschlossen

Organisiert von Doris Schulz und inhaltlich begleitet von den Unternehmensberaterinnen Sabine Pelzmann und Erika-Krenn-Neuwirth, wurden zu den Ausbildungsmodulen Gespräche mit erfahrenen Aufsichtsräten in Oberösterreich geboten.

„Die Aufgaben des Aufsichtsrates in disruptiven Zeiten sind vielfältig und verlangen starke Persönlichkeiten“, so Lehrgangsleiterin Sabine Pelzmann bei ihrem Abschlussreferat: „Sie müssen Sparring Partner des Vorstands bzw. der Vorständin sein und ein solides Lagebild nachfragen. Ihre Aufgabe ist es die Strategieentwicklung zu hinterfragen, zu monitoren und darauf zu achten, dass strategisches „Fahren auf Sicht“ umgesetzt wird. Ebenso brauchen sie strategisches Denken in multiplen Szenarien und müssen dafür sorgen, dass persönliche und unternehmerische Resilienz entwickelt wird. Dazu gehört die Entwicklung von Transformationskompetenzen.“

Darauf sind die Teilnehmerinnen des Aufsichtsrätinnen-Lehrgangs sensibilisiert und für ihre Kontrollfunktionen vorbereitet.

Wirtschaftlicher Gewinn 

„In Studien wurde gezeigt, dass Unternehmen mit einem Anteil von 20 bis 40% an Frauen im Aufsichtsrat bessere Performance Kennzahlen vorweisen als jene Unternehmen, die eine geringere Frauenquote im Aufsichtsrat haben“, informiert Doris Schulz, Organisatorin des Lehrgangs. „Diese Qualifizierung bieten wir für unseren Wirtschafts- und Industriestandort mit einem neuen Programm von erfahrenen Expertinnen und Kooperationspartner an. Für den nächsten Lehrgang freuen wir uns bereits über erste Anmeldungen.“

Begleitend zu dieser Ausbildung werden laufend weitere Fortbildungen und Vernetzungstreffen den Teilnehmerinnen angeboten.

Kooperationspartner

Die Industriellen Vereinigung Oberösterreich unterstützt das Programm und lud zum Zertifikats-Cocktail mit einem klaren Bekenntnis:

„Weil wir mehr Frauen für die Industrie und insbesondere auch für Führungsfunktionen gewinnen wollen.“

Landeshauptmann-Stellvertreterin Christine Haberlander lud als Frauenreferentin zum Kennlernabend ein und bot ein Stipendium für die ersten 6 Anmeldungen in der Höhe von jeweils 500 Euro, die von den Teilnehmerinnen als Individual-Förderung gerne angenommen wird und auch im folgenden Lehrgang gilt.

„Ein wesentliches Ziel der Frauenstrategie „Frauen.Leben 2030“ in Oberösterreich ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen und Aufsichtsräten zu erhöhen. Dieser Lehrgang trägt dazu bei und unterstützt Frauen, damit sie ideal vorbereitet in Management- und Aufsichtsratspositionen einsteigen können“, so Haberlander.

Wirtschaftslandesrat Markus Achleitner und die oö. Standortagentur Business Upper Austria unterstützen als Kooperationspartner diesen Aufsichtsrätinnen-Lehrgang:

„Für Unternehmen ist es wichtig, aus einem Pool an ausreichend qualifizierten Aufsichtsrätinnen und Aufsichtsräten schöpfen zu können. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Initiativen zu unterstützen, die engagierte weibliche Führungskräfte fördern. Diversität in Aufsichtsräten ist ein entscheidender Erfolgsfaktor – das zeigen auch zahlreiche Studien. Dabei umfasst Diversität Aspekte wie Alter, beruflicher Background oder eben das Geschlecht“, so Werner Pamminger, Geschäftsführer Business Upper Austria.

Praxisnaher Lehrgang

„In diesem Lehrgang vermitteln wir das aktuelle Aufsichtsrats-Know-how und arbeiten in jedem Modul an konkreten Fallbeispielen aus der Aufsichtsratspraxis. Im Lehrgang setzen wir uns mit der Aufsichtsratsrolle, der strategischen Verantwortung des Aufsichtsrats und den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Aufsichtsratstätigkeit auseinander“, so Schulz, die mehrere Jahre Aufsichtsratsvorsitzende der Messe Wels war und die Notwendigkeiten kennt.

Informationen und Anmeldung 

Der neue Aufsichtsrätinnen-Lehrgang startet am 10. November 2032 und dauert bis Ende Mai 2024, die Kosten pro Teilnehmerin betragen 2.020 Euro exkl. Mwst. mit einer Förderung vom Land Oberösterreich aus Mitteln des Frauenreferats von 500 Euro für die ersten 6 Selbstzahlerinnen. Information und Anmeldung unter: office@medienfrau.at und auf der Homepage des Women Excellence Circle, den Schulz für Frauen im Management gegründet hat: www.women-excellence-circle.at -  der Aufsichtsrätinnen-Lehrgang ist neben dem Crossmentoring-Programm, Netzwerk und Impulsgesprächen eines der Angebot.