Bei unseren Erfahrungsaustauschrunden trifft sich eine geschlossene Gruppe von Unternehmen drei Mal pro Jahr zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch zu gemeinsam definierten Themen. Die ERFA-Runden werden von der Abteilung Human Capital Management organisiert und moderiert.
Preis: € 380.- (exkl. MwSt.) für drei Treffen im Jahr - exklusiv für Partner-Firmen.
Dieser bezieht sich auf das Unternehmen und ist personenunabhängig.
Die Erfahrungsaustauschrunden sind ein Exklusiv-Angebot für Mitglieder unseres Partnernetzwerks.
Informationen zu den Erfahrungsaustauschrunden finden Sie unter den Veranstaltungen oder erhalten Sie per Mail unter erfa@biz-up.at.
Themenfelder:
Gesundes Arbeiten – Rahmenbedingungen & Ressourcen, Veränderung der Arbeitswelt – Belastungen der Zukunft, Mitarbeiterpartizipation & die Rolle von Führung/Leadership, der gesunde Arbeitsplatz im Employer Branding
Termine:
05. März 2024 | 11. Juni 2024 | 01. Oktober 2024
Themenfelder
Leadership & Management, Kompetenzentwicklung, Talentmanagement, Wissenstransfer, lernende Organisation, Karriereplanung für Mitarbeiter, etc.
Termine:
27. Februar 2024 | 28. Mai 2024 | 08. Oktober 2024 VM
Themenfelder
Leadership & Management, Kompetenzentwicklung, Talentmanagement, Wissenstransfer, lernende Organisation, Karriereplanung für Mitarbeiter, etc.
Termine:
14. März 2024 | 13. Juni 2024 | 24. Oktober 2024 NM
Themenfelder:
Karenz und Auszeitenmanagement, Arbeitszeitgestaltung und –modelle, Führungsmodelle und Karrierestrukturen, Führen in Teilzeit, Überbetriebliche Kinderbetreuung , betriebliche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege
Termine:
07. März 2024 I 20. Juni 2024 | 17. Oktober 2024
Themenfelder:
Inserate & Stellenausschreibungen, Anforderungsprofile, Strategien der Personalsuche, Personalauswahl, Recruiting-Prozesse, Trends im Recruiting, Gesprächsführung, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, etc.
Termine:
19. März 2024 | 04. Juni 2024 | 05. November 2024 VM
Themenfelder:
Inserate & Stellenausschreibungen, Anforderungsprofile, Strategien der Personalsuche, Personalauswahl, Recruiting-Prozesse, Trends im Recruiting, Gesprächsführung, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, etc.
Termine:
12. März 2024 | 25. Juni 2024 | 12. November 2024 NM
Themenfelder:
Lehrlingssuche, Start von neuen Lehrlingen, Eingliederung in den Betrieb nach erfolgreichem Lehrabschluss, Finden, Führen und Motivieren von Lehrlingen, Employerbranding für Lehrlinge
Termine:
15. Februar 2024 I 27. Juni 2024 | 21. November 2024
Themenfelder:
Organisationsentwicklung, Change Management, bewegliche Organisationsstrukturen, Strategie, Zukunftsvorstellung, agiles Arbeiten, selbststeuernde Teams, Veränderung der Unternehmenskultur, stärken einer Innovationskultur, Unternehmenswerte, Vision, Leitbild, organisationale Resilienz etc.
Termine:
12. März 2024 | 18. Juni 2024 | 15. Oktober 2024
Themenfelder:
Chancengleicheit, Gender Equality, Diversität als Wert in der Unternehmenskultur, Inklusion am Arbeitsplatz, Beschäftigung von Menschen mit ethnischer Vielfalt, Menschen mit Behinderung, LGBT+ Community, Diversity Strategie, Sprachenvielfalt, interkulturelle Kompetenz, Schaffung barrierefreier Arbeitsbedingungen,…
Termine:
13. März 2024 | 15. Mai 2024 | 25. September 2024